1 +
Selezioni concluse positivamente
1 +
Progetti di alta consulenza
1
Colloqui di selezione gestiti
1 %
Clienti Soddisfatti

Ricerca e selezione

Servizi di eccellenza

Risorse Umane: Consulenza evoluta Risolta

Il supporto che Risolta fornisce alle aziende clienti copre a 360 gradi le attività cardine per la gestione delle Risorse Umane.

La tua azienda, con l’aiuto dei consulenti e partner Risolta, sarà in grado di implementare un sistema di gestione delle risorse umane che porterà concreti benefici:

  • Soddisfazione dei dipendenti
  • Coinvolgimento del personale
  • Incremento della produttività
  • Riduzione dell’assenteismo
  • Prestazioni complessive eccellenti
  • Trattenere i migliori talenti (ed attrarre più facilmente quelli esterni)
  • Crescita professionale continua
  • Redditività aziendale ottimizzata
  • Capacità dell’azienda di superare difficoltà (resilienza)

I nostri interventi non sono mai fini a se stessi perchè prevedono un trasferimento delle conoscenze, delle conoscenze e delle abilità al personale interno assicurando così un sicuro ritorno dell’investimento!

Fare ed essere comunità

Risolta come comunità di Risorse, di Soluzioni e di Talenti

Circoli di Qualità

In questi anni, Risolta ha organizzato spesso incontri brevi per managers delle Risorse Umane. Si è trattato di occasioni di incontro ad invito per discutere su argomenti specifici, affinchè i managers di questa area potessero informarsi, confrontarsi e conoscersi. Tante volte abbiamo pensato a come sarebbe stato bello poter estendere tali incontri anche ad altre aree. Oggi crediamo che questo sia possibile attraverso la tecnologia. Ci rivolgiamo a tutte le donne e gli uomini che in azienda sono a capo di aree specifiche (HR manager, direttori commerciali; direttori amministrativi, Responsabili Acquisti, ecc..) e vogliono creare dei veri e propri Circoli di

continua a leggere»

Piccole idee crescono

Per definizione un consulente ha competenze elevate ma settoriali. Infatti nessuno affida un problema specifico a qualcuno che affermi di avere competenze in tanti campi disparati: il “tuttologo” garantisce una soluzione tampone, ma sicuramente non efficace. Ciò che realmente serve oggi è una condivisione delle competenze: il “sapere” messo a disposizione, fatto “girare” inevitabilmente cresce. Già  dalla sua nascita Risolta è un’azienda-rete. Non solo condividere la sede; usare le stesse attrezzature aziendali; avere un lessico comune.  Ciò che proponiamo è l’aderire ad un concetto in cui la conoscenza e la competenza non va difesa come un segreto, ma va trasferita e comunicata come una

continua a leggere»

Cuore e cervello

Le società  che si occupano di Ricerca e Selezione sono solite argomentare la bontà  del loro lavoro e la loro importanza attraverso la “profondità  della banca dati” ovvero attraverso il numero di curricula a disposizione. In realtà  questo è un falso mito: i cv hanno valore solo se sono chiari (in termini di professionalità  espressa), recenti (ricevuti da poco tempo), reali (aggiornati in termini di esperienze). Ciò che realmente conta e qualifica la società  di Ricerca e Selezione del Personale è la conoscenza degli elementi distintivi di ciascun candidato (e non del cv); di ciò che sta cercando, dei valori che esprime, delle

continua a leggere»

Tutti i nodi delle reti

Appartenere ad un gruppo a volte significa solo aggregarsi ad un insieme di persone. E’ un istinto naturale quello che ci porta ad unirci agli altri. Ci fa sentire protetti, al sicuro e anche più forti. In realtà  quello che ci serve non è una aggregazione, ma una forma di identificazione e di riconoscimento. Noi abbiamo bisogno di aderire a gruppi nei quali ci riconosciamo, nei quali troviamo persone che hanno i nostri stessi intenti, valori, le nostre stesse esigenze, identici bisogni ed aspirazioni. Non UN gruppo, ma IL GRUPPO diverso da tutti gli altri possibili, così come noi siamo diversi

continua a leggere»
Soluzioni per piccole e grandi superfici di vendita

GDO & Retail: sistemare e ottimizzare azienda e negozi

Approfitta delle soluzioni

Sblocca la tua carriera con l'aiuto di un Career Coach eccellente!

Un aiuto qualificato e professionale può risolvere ogni problema di carriera.
C’è chi sono anni che non fa un colloquio di selezione, oppure c’è chi ha scritto l’ultimo curriculum nel secolo scorso. O c’è chi ha vissuto tutta la carriera nella stessa azienda e, a fronte di una crisi aziendale irreversibile, non sa come muoversi in un mercato del lavoro che non conosce.
Servirsi di un buon career coach aiuta e risolve e ti mette in condizione di affrontare la sfida con una preparazione eccellente.