Società di Consulenza aziendale Unica, Smart e Professionale

Dalla Ricerca e Selezione all'Head Hunting di altissimo livello
Tutto quello che vi occorre per gestire e valorizzare le Risorse Umane
La consulenza  di direzione aziendale che risolve i problemi e crea Valore per l'azienda
Gli strumenti all'avanguardia per la vostra azienda

La ricerca e selezione del personale qualificato in Romagna

Risolta ha aperto nel 2002 con l'obiettivo di sviluppare relazioni significative tra aziende e persone in cerca di lavoro. Oggi siamo in grado di soddisfare le esigenze di entrambi dedicando tutto il tempo necessario per conoscerli personalmente. Questo approccio ha guidato la nostra cultura aziendale sin dalla fondazione.

Per noi nella ricerca e selezione del personale il successo di una ricerca di personale qualificato inizia sempre con la conoscenza di cliente e candidato a livello personale.

Il nostro successo dipende interamente dall'identificazione del candidato giusto, per questo da sempre operiamo come cacciatori di teste, non solo per quadri e dirigenti: applichiamo la stessa cura maniacale dei dettagli indipendente da quale figura professionale possa essere ricercata e lo stesso vale per tutte le posizioni lavorative.

Soprattutto, Risolta vuole garantire che le risorse umane giuste siano abbinate ai lavori giusti, creando relazioni reciprocamente vantaggiose a lungo termine per tutte le parti. Negli ultimi 17 anni, abbiamo avuto un grande successo forgiando queste relazioni aderendo a un processo di ricerca e selezione collaudato e ripetibile per candidati ed aziende clienti. 

come funziona il processo di ricerca e selezione

  1. Visita del cliente. Quando iniziamo una nuova attività di ricerca e selezione preferiamo incontrare i contatti dei nostri clienti in azienda per capire l'ambiente e discutere di persona le esigenze
  2. Comprensione profonda. Ognuna delle ricerche in corso parte dall’analisi approfondita in cui vengono compresi e condivisi tutti gli elementi rilevanti della posizione e focalizzare quindi la ricerca verso i candidati più appropriati
  3. Consulenza retributiva. Se utile o se richiesto del cliente, siamo più che felici di attingere alla nostra esperienza per consigliare su un adeguato compenso per la posizione aperta. Aiutiamo anche a personalizzare / creare la job description secondo necessità
  4. Piano di ricerca di personale qualificato. Dopo aver raccolto le informazioni necessarie, Risolta preparerà un piano di reclutamento con tattiche specifiche per il reclutamento del candidato ideale. Partiamo da una valutazione competitiva (simile all'approccio che utilizziamo per l'head hunting) con cui ci accertiamo su quali aziende abbiano talenti adatti alle esigenze del nostro cliente.
  5. Il processo di selezione del personale. A partire dalle esigenze specifiche, ricerchiamo e selezioniamo i candidati idonei . Presentiamo in azienda un elenco qualificato dei migliori candidati che riteniamo rappresentino in modo coerente il nostro impegno nei confronti della qualità. Coordineremo quindi le rispettive agende per facilitare un regolare processo di colloqui di selezione con i referenti aziendali
  6. Controlli referenze/ Controlli sulla reputazione. Dopo aver comunicato l'interesse per uno dei nostri candidati, offriamo i nostri servizi per lo svolgimento di approfonditi controlli e verifiche
  7. Attività di consulenza per la negoziazione. Naturalmente, gestiamo tutte le interazioni con i candidati, compresa la negoziazione dei compensi. Come consulenti di direzione vogliamo operare in anticipo con tutte le parti per finalizzare un pacchetto di compensazione che sia soddisfacente per tutti
  8. Onboarding. Il nostro lavoro non termina con il primo giorno di lavoro. Resteremo in stretto contatto con voi per garantire che sia stata effettuata la migliore corrispondenza possibile e per rispondere a qualsiasi domanda / problema, se necessario
  9. Soddisfazione garantita. Sosteniamo il nostro lavoro con una garanzia legata al periodo di prova contrattuale.
ricerca e selezione del personale

Ricerca e selezione del personale

Risolta nasce dalla unione sinergica di diverse e complementari competenze sviluppate nel corso di esperienze in posizioni manageriali più che decennali vissute in aziende attive nei settori industriale, commerciale, manifatturiero e dei servizi alle aziende ed alle banche.
La nostra storia si svolge in parallelo con le nostre passioni e la nostra etica professionale: ogni ricerca e selezione del personale viene curata con la stessa attenzione e la stessa cura che dedichiamo ai mandati di head hunting per profili professionali di altissimo livello. Può essere una scelta difficile da sostenere, ma è fondamentale per noi assicurare la stessa qualità di servizio ad ogni cliente. 
Lo stesso vale per i progetti di consulenza aziendale, progetti in cui, oltre ad attenzione e cura, ricerchiamo la totale sostenibilità per l'azienda ed i soggetti che sono coinvolti, perchè per noi le risorse umane sono patrimonio umano di ogni azienda.

Cosa facciamo: consulenza aziendale, ricerca e selezione, risorse umane, formazione, career coaching.

Cosa ci rende così diversi dagli altri ?

Rivolgersi ad una società di consulenza aziendale dimensionalmente "piccola" ha tanti vantaggi: migliore comprensione delle esigenze, flessibilità, rapidità e la garanzia di un approccio artigianale di alto livello.

Ogni nostra attività è e resta un "pezzo unico" che arricchisce il vostro patrimonio aziendale: selezione del personale di alto livello, gestione, formazione e sviluppo delle risorse umane

La forza lavoro motivata porta all'azienda diversi benefici come: aumento della produttività /prestazioni e fidelizzazione aziendale delle professionalità "chiave".

Il supporto di Risolta in quest'area avviene in modo consulenziale per quello che riguarda gli aspetti giuridico/normativi e per fornire al management le informazioni necessarie per decidere interventi nelle altre aree indicate di seguito, in pratica vengono fissate le linee guida per il cosiddetto Marketing Interno, dove valori, strategie e obiettivi aziendali vengono comunicati e condivisi ai dipendenti che diventano "lavoratori clienti" per cui ai concetti tradizionali di Organizzazione, Disciplina e Controllo si sovrappongono, generando valore aggiunto, i concetti di Comprensione, Orientamento e Motivazione.

Career Coaching Eccellente

Dal Blog Risolta su ricerca e selezione, consulenza, risorse umane, career coaching..

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Testimonial

Cosa dicono di noi i nostri Clienti:

Offerte di lavoro pubblicate per la ricerca e selezione del personale

Guarda fra le ricerche di personale che abbiamo pubblicato. Se non trovi nulla che faccia per te non disperare, perchè la maggior parte delle selezioni del personale di alto livello che facciamo non prevedono alcuna pubblicazione.
L'attività di ricerca e selezione del personale é parte integrante e complementare dell'attvità di consulenza di direzione aziendale e può essere sviluppata secondo approcci diversi: con la ricerca diretta sul database delle candidature (motivo per cui una candidatura spontanea può essere comunque utile), con la ricerca di personale classica ma anche con servizi di consulenza evoluti come l'executive search e/o l'head hunting.

Chiedi le informazioni che ti servono su ricerca e selezione, consulenza di direzione aziendale, career coaching, risorse umane. La risposta è rapida e gratuita!!

Da noi sei sempre il benvenuto

Risolta ha una sede legale e direzionale, ma utilizza smartworking e filosofia Lean. Per essere più vicina ad aziende e candidati ha punti di contatto nelle principali città.

Con un contatto preliminare via mail, sarà nostra cura e nostro impegno ricontattarvi sempre entro una giornata lavorativa.

E' una scelta moderna, pratica, flessibile resa possibile dall'utilizzo intelligente delle nuove tecnologie.