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Sviluppo Risorse Umane Formazione

Risorse Umane
sviluppo risorse umane

Lo sviluppo delle Risorse Umane è sinonimo di sviluppo aziendale

Una risorsa competente e motivata costa di più. No. La si paga di più rispetto ad una meno competente (e ci mancherebbe altro…) e l’azienda deve impegnarsi per trattenerla, vero, ma rende all’azienda molto più di quanto viene pagata. E questo non è un costo: è un investimento.
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Welfare Aziendale

Risorse Umane
welfare aziendale

Il welfare aziendale è un punto ormai irrinunciabile

Le Aziende lungimiranti sanno che il benessere  dei propri  lavoratori è determinante per mantenere il proprio business in salute e per agevolarne la crescita. Implementare programmi di Welfare aziendale è, dovrebbe essere, una prassi consolidata per rendere migliore la vita ai collaboratori. Conciliare meglio la relazione fra lavoro e vita privata  è l’obiettivo morale che lo strumento welfare aziendale si prefigge: aumentare la serenità dei collaboratori aumentandone il potere di acquisto, migliorando il clima lavorativo porta come frutti immediati la drastica riduzione del turnover e dell’assenteismo oltre che un incremento sensibile della produttività individuale e delle performances aziendali.
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