ricerca e selezione del personale
L’obiettivo è quello di discutere in modo oggettivo e senza preconcetti sulla ricerca e selezione. Questo è un argomento in cui troppi si ritengono superesperti e pochi ormai svolgono questa professione con etica, integrità, competenze eccellenti e passione.
Questo è il posto giusto, anche per essere non convenzionali.
Differenza tra conoscenze, competenze ed abilità
Confessione: ho la tendenza a usare questi termini in modo intercambiabile a volte . La verità è che non dovrei. Conoscenze, competenze ed abilità (nel
Valori Aziendali fondamentali
Parlando con diversi managers che avevano letto il mio ultimo libro La prestazione è partecipazione è emerso come il principale ostacolo alla realizzazione di un
Percorsi di coaching: 4 buoni motivi per preferirli alla formazione
I percorsi di coaching (individuale ed aziendale) hanno ormai sostituito completamente la nostra offerta formativa. Abbiamo deciso di puntare forte sulla personalizzazione del percorso di
Soft skills: la chiave per lo sviluppo della carriera
Ogni soft skill, o competenza trasversale, ha il potere di far crescere la tua carriera nello stesso modo in cui lo possono fare le hard
Growth Mindset: la soft skill più importante
Growth mindset è, a mio avviso la competenza trasversale, o soft skill, più importante. Lo è sia per il singolo individuo che per le aziende
Intelligenza Emotiva: soft skill chiave
Sommario Come le aziende possono migliorare la loro intelligenza emotiva Le ricerche e gli studi più affermati sostengono che il successo imprenditoriale dipende dall’intelligenza emotiva,
Teambuilding aziendale: un gioco fondamentale
Teambuilding è uno dei temi più importanti sia nella gestione delle risorse umane che nell’impatto immediato sulle performances aziendali. Risolta si occupa di teambuilding in
Teamwork: costruire gruppi di lavoro performanti
Teamwork è uno dei termini più diffusi nei curricula contemporanei. Alcuni modelli di CV preimpostati spingono le persone a riempire la sezione delle competenze e,
Leadership: gestione per attività o per risultati?
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Onboarding Aziendale
Sommario Onboarding Aziendale: segui queste 11 strategie efficaci dopo l’assunzione di un nuovo dipendente L’onboarding dei nuovi assunti è un processo cruciale, e, per quanto
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Sommario Per non perdere talento ci sono tre aspetti da prendere in considerazione per gli imprenditori che si trovano di fronte ad ambienti di lavoro
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Sommario Utilizzare alcune best practice sull’utilizzo della gestione delle prestazioni ha un ruolo importante e, spesso, decisivo nel successo di un programma di Talent Acquisition.
Upskilling e Reskilling nel futuro del lavoro
Sommario La trasformazione delle competenze e futuro del posto di lavoro Upskilling e Reskilling non sono concetti nuovi: ci si lavora da parecchi anni. Ma
Fornire Feedback efficaci è una abilità chiave per ogni leader
Sommario Gestire bene le sessioni di feedback ti porta a raggiungere i progressi che desideri vedere nella tua organizzazione. L’utilizzo formale e/o strutturato della pratica
Leadership: 5 tratti sintomatici di cattive capacità di leadership
Sommario La leadership è una cosa seria e non averne il controllo potrebbe rappresentare un serio rischio Il significato di leadership secondo la sua forma
Le 10 Competenze base che ogni dipendente dovrebbe avere
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CAREER COACHING
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Già, non si può proprio prescindere dal contatto, personale o telematico, con il tuo coach. Puoi imparare a giocare a calcio da solo, ma se vuoi diventare un professionista devi essere allenato da eccellenti coach.
E siccome il mondo del lavoro è professione al 100% non ci si può improvvisare se si vuole aspirare al top.
Obiettivi Personali
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Intelligenza Emotiva e Negoziazione: esempi pratici
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