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Informativa resa da Risolta ai Candidati
sugli scopi e sulle modalità del trattamento dei Dati Personali ai sensi
dell'articolo 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali
(decreto legislativo 3 giugno 2003 n. 196, il “Codice”)
Titolare dei trattamento
Risolta S.r.l. (di seguito Risolta) con
sede in Forlì, Via Giacomo Zampa, 14 È stata autorizzata con provvedimento n.
5887 del 26 febbraio 2007 del Ministero del Lavoro e della Previdenza
Sociale a svolgere l’attività di Ricerca e Selezione del Personale (di
seguito “Servizio”) regolata dal decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 (“Legge
Biagi”) e dal decreto ministeriale 23 dicembre 2003.
1 Tipologia di dati trattati
Risolta tratta i dati relativi ai
potenziali candidati all’instaurazione di un rapporto di lavoro (di seguito “Candidati”)
che contattano Risolta inviando il proprio curriculum affinchè questo stesso
venga trasmesso alle persone fisiche, società ed enti (Clienti) che
entrano in relazione con Risolta al fine di avvalersi del Servizio. Le
informazioni contenute nei curricula e le ulteriori informazioni (i Dati
Personali) fornite a Risolta dai Candidati costituiscono dati personali ai
sensi del Codice Privacy. La presente informativa sugli scopi e sulle modalità
del trattamento dei Dati Personali viene resa da Risolta - in quanto titolare
autonomo del trattamento - ai Candidati ai sensi dell’articolo 13 comma 5
lettera c del Codice Privacy.
Risolta tratta solamente i Dati
Personali strettamente pertinenti al corretto svolgimento del Servizio e
cancella tutti i Dati Personali forniti dai Candidati non necessari a questo
fine.
2 Modalità  di raccolta dei Dati Personali
I Dati Personali vengono inviati dai
Candidati a Risolta a mezzo di posta, telefax, a mano, o tramite la
compilazione di un format ad hoc predisposto o attraverso altri strumenti
elettronici.
I Candidati comunicano i propri Dati
Personali a Risolta inviando il loro curriculum:
(a) per candidatura spontanea non sollecitata;
(b) in risposta ad annunci specifici di Ricerca e Selezione del Personale pubblicati da Risolta su quotidiani o periodici locali, nazionali od esteri, sul proprio sito o su altri portali specializzati.
La raccolta riguarda soltanto i dati
comuni che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti
agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al successivo punto 4.
Le persone interessate pertanto non
dovranno conferire dati idonei a rivelare lo stato di salute, l'origine
razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita
sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati sensibili ai sensi del
Dlgs n. 196/2003, dal momento che Risolta non È autorizzata al trattamento dei
dati sensibili.
Risolta chiede successivamente ai
Candidati di compilare una domanda di partecipazione alla selezione (Domanda). Il
conferimento dei Dati Personali da parte dell’interessato è facoltativo. L’eventuale
mancato conferimento dei dati e del consenso (ove richiesto) da parte del
Candidato comporta l’impossibilità per Risolta di svolgere il Servizio.
3 Consenso al trattamento dei Dati
Nel compilare la Domanda i candidati
devono indicare:
(a) se il curriculum e le informazioni
rese dal Candidato sono conferiti per partecipare ad una sola specifica ricerca
di personale; ovvero
(b) se il curriculum e le informazioni
rese dal Candidato sono conferite per partecipare anche a successive selezioni
di personale.
Nel compilare la Domanda i candidati
possono indicare le preferenze relative ai soggetti cui i Dati Personali
possono/non possono essere comunicati.
Nel caso in cui i Candidati conferiscano
i propri Dati Personali per partecipare anche a successive selezioni, è
necessario che prestino a Risolta il proprio consenso al trattamento. In caso
contrario la compilazione della Domanda e/o l’invio del curriculum univocamente
destinato a partecipare ad una determinata selezione del personale è da
intendersi come presa visione della presente informativa e consenso al
trattamento dei dati personali nell’ambito della selezione cui il Candidato
partecipa.
4 Finalità  e modalità  del
trattamento
Risolta tratta i Dati Personali dei
Candidati in qualità di titolare autonomo del trattamento, al fine di
svolgere il Servizio (secondo le modalità richieste dal Candidato), e per
l'invio ai Candidati di informazioni sul Servizio medesimo. I Dati Personali
sono registrati, selezionati, riorganizzati, elaborati, e adattati per essere
estratti ed utilizzati in modalità elettronica e manuale al solo fine di
prestare il Servizio.
5 Diffusione e comunicazione dei dati
Il trattamento dei dati per le finalità sopra
indicate ha luogo nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza
previste dal Codice Privacy e dalla Legge Biagi (rif: articoli 8, 9 e 10). I
Dati Personali vengono trattati solo dagli incaricati del trattamento nominati
da Risolta, per finalità strettamente limitate all'adempimento delle loro
mansioni lavorative. I Dati Personali vengono comunicati ai Clienti al fine di
prestare il Servizio ed alla Borsa Continua Nazionale del Lavoro ai sensi del
decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 13 ottobre 2004
6 Dati Sensibili non pertinenti
Alcuni Dati Personali sono classificati
dal Codice Privacy e dalla Legge Biagi (rif: articolo 10) come Dati Sensibili.
In particolare rientrano in questa
categoria i dati idonei a rivelare:
a) l'origine razziale ed etnica;
b) le convinzioni religiose,
filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche;
c) l'adesione a partiti, sindacati,
associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale;
d) lo stato di salute;
e) la vita sessuale.
Risolta invita i Candidati a non fornire
Dati Sensibili. Se contenuti nel curriculum o nella Domanda inviati dal
Candidato, i Dati Sensibili verranno immediatamente cancellati, anche in
presenza di un’autorizzazione espressa al loro trattamento.
7 Conservazione dei dati
I Dati Personali di ciascun Candidato
che abbia prestato il proprio consenso espresso al trattamento dei propri dati
per pi๠selezioni successive saranno conservati nella banca dati di Risolta
per 5 anni, per essere comunicati ai Clienti di Risolta via via interessati all’assunzione
di Candidati con un profilo simile a quello del Candidato.
Risolta potrà  via via chiedere ai
Candidati l’aggiornamento dei loro Dati Personali.
8 Diritti degli interessati
In ogni momento i Candidati possono
esercitare nei confronti di Risolta i diritti riconosciuti dall’articolo 7 del
Codice Privacy, ed in particolare possono ottenere la conferma dell'esistenza o
meno dei loro Dati Personali trattati, conoscerne il contenuto, l'origine, e le
modalità  di trattamento, verificarne l'esattezza, chiederne
l'integrazione, l'aggiornamento, la rettificazione o (nei casi previsti) la
cancellazione. I diritti ora detti potranno essere esercitati rivolgendosi al
responsabile per il trattamento dei dati nominato da Risolta, presso la
direzione di quest’ultima inviando una mail a  .

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