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Ricerca e selezione del personale a Forlì

Risolta è dal 2003 un riferimento importante per la ricerca e selezione del personale a Forlì dove ha la sede e gli uffici.

La scelta di Forlì ha ragioni legate al domicilio di buona parte dello staff, ma è stata presa per avere una base che fosse baricentrica rispetto al bacino di utenza. I nostri anziani ci hanno sempre raccontato di come il centro geografico della Romagna fosse Forlimpopoli, ma i più accurati pongono questo punto di riferimento al Mont Spaché, ovvero Capocolle di Bertinoro.

Ricerca e selezione del personale in Romagna.

Tenendo quindi conto delle basi logistiche fondamentali, ovvero: stazione, autostrada, aeroporto e infrastruttura complessiva dei trasporti, ecco che Forlì diventa la sede perfetta come riferimento per la ricerca e selezione del personale in Romagna.

In quasi venti anni di attività abbiamo acquisito clienti per la ricerca e selezione del personale a Cesena, Rimini, Ravenna, nel capoluogo e nei centri piccoli e grandi all’interno del territorio provinciale. Ma ci siamo consolidati anche nel territorio bolognese (per anni abbiamo avuto una unità locale anche a Bologna, su cui ora operiamo in smart office) e nelle regioni vicine, in particolare in Toscana dove abbiamo uffici di appoggio a Prato.

Perché interpellare Risolta per ogni esigenza di ricerca e selezione del personale?

(quando si potrebbe fare da soli la ricerca e selezione del personale….)

Il modo migliore per illustrare un concetto complesso è fare degli esempi.

Chi scrive è abbastanza portato per sistemare i piccoli problemi idraulici in casa. E trova anche una discreta soddisfazione quando risolve un problema. Ma non mette mano alla caldaia. Forse sarebbe anche in grado di sistemare qualche piccolo inconveniente (si, fino alla regolazione della pressione dell’acqua ci si arriva..) ma oltre non si va. Perchè? Oltretutto gli idraulici si fanno pagare già solo per la chiamata….

Perchè non si hanno le competenze, o perchè l’oggetto è talmente delicato che un errore o un ritardo nella soluzione creerebbe un disagio non sostenibile.

Quale è il disagio che una mancata assunzione o una assunzione sbagliata provocano nella tua azienda?

Se è sostenibile, allora puoi fare da solo. Altrimenti devi rivolgerti ad un professionista per la ricerca e selezione del personale.

Servizi per ogni tipo di esigenza

La nostra offerta di servizi per la ricerca e selezione del personale è costruita in funzione del tipo di figura da ricercare correlato alla tipologia di azienda che vuole assumere.

Nascono così tre linee di servizio:

Ricerca e selezione per figure di livello medio (RAL da 25 a 55K) ed aziende standard

Head hunting ed Executive Search per figure di alto livello, dirigenti, vertici aziendali e per aziende che vogliono riservatezza assoluta ed hanno una idea precisa del loro obiettivo.

Social Recruiting per figure difficili, che non sono abituate a cercare lavoro, che non hanno un curriculum pronto.

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The Times they are a Changin’

The Things now are changed

Voglia di cambiamento. Il dovere di evolversi. Le opportunità da cogliere. Trasmettere l’innovazione. Etica e Rispetto convivono con l’efficenza ottimale e la massima efficacia.

Smaterializzazione dell’azienda

Questi sono i principali motivi che ci avevano portato a lasciare, come Direzione ed Uffici operativi, la Romagna e Forlì per tornare a Bologna. Si trattava di un ritorno per molti di noi, qui iniziò o si è svolta la parte più importante delle nostre carriere professionali, qui nel 2000 iniziammo a concepire il progetto Risolta. Per questo era indispensabile che qui si compisse la piena maturità di questa piccola grande azienda.

Consulenza aziendale e servizi innovativi

Il distacco dalla Romagna non fu totale, a Forlì rimase la sede legale, ma oggi è ancor più fondamentale proporre servizi innovativi per caratteristiche o modalità di esecuzione/erogazione a stretto contatto con un bacino di utenza più vasto, anche rispetto ad un territorio economicamente ben sviluppato come la nostra regione. Ora siamo pronti, abbiamo combattuto alla grande in una delle piazze più chiuse e difficili d’Italia arrivando ad adottare un modo nuovo di fare Consulenza e Ricerca e Selezione del Personale. Modalità e strumenti che abbiamo industrializzato e che ora proponiamo nella loro veste migliore. Scoprite in queste pagine le novità e, per chi non ci ha conosciuto, la nostra storia.

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Le Origini

Business Startup Company Organization Development Concept

Risolta: un po’ di storia

La formazione e la crescita professionale dei nostri consulenti sono avvenute in Emilia Romagna, a Ravenna, a Forlì ed a Bologna, presso aziende leader e in grandi gruppi industriali e multisettoriali. Le nostre origini e la conoscenza del territorio ci hanno portato a stabilire la sede della nostra azienda a Forlì, in posizione centrale rispetto all’area Romagnola. Oggi, siamo una struttura snella e mobile sul territorio grazie a scelte di tipo virtual office: quando non siamo in azienda dai nostri clienti facciamo base nelle città e nelle location dove riusciamo ad essere ancora più efficaci. Per crescere ancora……….insieme.

Conosciamoci meglio

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Informazioni

Cosa siamo:

Risolta è una società di Consulenza di Organizzazione e Direzione Aziendale.

Eccelle soprattutto nelle aree Risorse Umane, Organizzazione, Marketing e Commerciale (creazione e gestione Reti di vendita complesse, incluso modelli di Franchising).

Risolta è una società  di Ricerca e Selezione del Personale.

La normativa vigente ci qualifica come Agenzia per il lavoro, autorizzata alla Ricerca e Selezione.

L’autorizzazione è la numero 5887/RS del 26 febbraio 2007. Con la precedente normativa Risolta era accreditata alla Ricerca e Selezione con il prot. 967/RS.

Cosa non siamo:

Non siamo una Agenzia si somministrazione o interinale.

Non siamo un gruppo autonomo di neo consulenti.

Non siamo gente che vi farà  perdere tempo.

Nei link di questa sezione trovate le indicazioni su come arrivare ai nostri uffici ed una pagina riepilogativa di contatto con la possibilità  di inviare una richiesta generica (per richieste specifiche consigliamo di utilizzare i form presenti nelle diverse sezioni del sito).

Per gli utenti registrati ci sarà  la possibilità di interagire via Skype con il consulente di riferimento. 

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Risolta con la rete

Prima…e dopo il Professional Networking

Voi con Risolta

La storia della nostra azienda è fatta di progetti seguiti in diversi settori. Per esigenze diverse abbiamo incontrato, ed incontriamo ogni giorno: titolari d’azienda, manager, impiegati, venditori……. Tutti questi progetti si sono realizzati e conclusi grazie alla loro collaborazione, al loro prezioso intervento.

Quello che vediamo noi sono degli uomini e delle donne dai quali abbiamo imparato e possiamo imparare molto e ai quali speriamo di aver trasferito conoscenza e competenza.

Ricordiamo le informazioni e i dati trattati, ma soprattutto le idee che abbiamo scambiato, le riflessioni condivise, le discussioni che hanno animato i nostri incontri.

Il nostro intento è quello di costruire un network di competenze, di regole, ma soprattutto di valori per consentire al contributo dei singoli di diventare patrimonio degli altri.

Quante volte abbiamo ricevuto nozioni in ritardo, abbiamo imparato cose che, se avessimo saputo prima, avrebbero condizionato in modo alternativo le nostre scelte. Semplicemente non sapevamo dove attingere tali informazioni o non abbiamo avuto la possibilità di confrontarci con la persona giusta.

La nostra ambizione è quella di gettare le basi per la creazione di un cantiere virtuale nel quale possano confluire idee, modelli, informazioni, modi di lavorare e che sia patrimonio di tutti gli aderenti.

Fino ad ora abbiamo detto chi è Risolta per le varie comunità  esterne (la comunità  dei candidati, la comunità  delle aziende e così via….). Qui vogliamo esprimere chi è Risolta CON gli altri.

Quello che possiamo essere o diventare lo decideremo insieme.

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Consulenza Aziendale

La consulenza aziendale Risolta: prima che un grande intervento è un intervento davvero grande!

Risolta è in grado di eseguire interventi qualitativamente comparabili a quelli delle grosse compagnie multinazionali, assicurando al contempo qualità , intensità di relazione e di comprensione del problema reale. Ciò è possibile anche grazie alla vicinanza territoriale ed alla cura, alla passione artigianale dedicata ad ogni Cliente in ogni intervento, piccolo o grande che sia.

Tutti gli interventi di Risolta sono finalizzati al miglioramento economico, finanziario, patrimoniale del nostro Cliente.

I vantaggi della consulenza aziendale

Il successo del Cliente e del suo management è obiettivo fondamentale del rapporto di collaborazione, per questo non vengono accettati incarichi in conflitto di interessi con quelli dell’Azienda a cui si sta facendo (o è stata fatta) consulenza.

Questa corresponsabilizzazione sui risultati e la forte identificazione con il Cliente ci hanno portato ad introdurre, in funzione del tipo di progetto di consulenza, una forma di remunerazione in base ai risultati piuttosto che a compensi prestabiliti.

Per tutti i progetti in cui non è possibile questa remunerazione, i costi, a giornata o a progetto, sono altamente competitivi.

Risolta è costituita da una struttura interna estremamente snella e dinamica basata su una rete di professionisti di primo piano che operano in settori specifici e complementari fra loro.

La competenza, l’assoluto pragmatismo frutto delle esperienze maturate, le caratteristiche della struttura, ci permettono di operare su problematiche vaste garantendo il raggiungimento dei risultati prefissati con l’assoluta attenzione ai costi ed ai tempi di implementazione: chiave indispensabile per valutare la realizzabilità  e la reale convenienza di ogni intervento.

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Risorse Umane

Risorse Umane – Regola n. 1: La Squadra si crea quando si conoscono e si valorizzano al meglio i giocatori che la compongono

La Gestione delle Risorse Umane è un processo articolato e complesso di attività  relative all’acquisizione, all’amministrazione, alla valutazione, allo sviluppo, alla retribuzione del personale aziendale.

Il riferimento per questo insieme di attività è quindi costituito da persone, uomini e donne, giovani e meno giovani, più o meno qualificati, con tutto ciò che li differenzia l’uno dall’altro: le emozioni, i sentimenti, l’intelligenza.

Stiamo vivendo tempi in cui i fattori di competitività si vanno sempre più omologando: le materie prime si comprano negli stessi posti; le tecnologie si acquisiscono nei medesimi circuiti internazionali, le informazioni sono accessibili a tutti in egual misura. In questo scenario ciò che fa la differenza, ciò che consente di vincere la sfida della competitività è il modo in cui i prodotti o i servizi vengono realizzati, confezionati, offerti e garantiti ai clienti. Il successo dipende sempre di più dal modo di lavorare delle persone.

Per Risolta la Gestione delle Risorse Umane significa guardare a queste persone secondo un’ottica di pianificazione, reclutamento, selezione, assunzione, formazione, valutazione delle prestazioni, valutazione del potenziale, retribuzione, comunicazione, motivazione e clima aziendale.

Forniamo ai nostri clienti una serie di servizi che vanno dagli interventi consulenziali, alle analisi sul campo, al trasferimento di conoscenza; tutto questo per rendere eccellente la gestione delle Risorse Umane, e tale eccellenza si riscontra puntualmente nella qualità  intrinseca dei prodotti ed in quella percepita dal cliente esterno e la si legge in termini di soddisfazione, di clima interno, di motivazione in tutte le persone che lavorano all’interno dell’azienda.

L’approccio Risolta alla Gestione delle Risorse umane si sviluppa attraverso diverse aree operative:

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Cerchiamo Talenti

Ricerca e Selezione di Personale qualificato:

attrarre e trattenere persone motivate e competenti è essenziale per il successo di ogni azienda.

Oggi assume un valore strategico la consulenza per la Ricerca e Selezione del Personale come strumento per la creazione di capitale ad altissimo potenziale per l’impresa.

 

Risolta, chiamata a svolgere l’attività  su specifico incarico di consulenza dalla società cliente, si occupa della ricerca, selezione e valutazione dei candidati sulla base del profilo professionale richiesto, coerentemente agli obiettivi, alle strategie e alla cultura dell’azienda mandante. Risolta pertanto non si pone come semplice fornitore di candidati, ma come consulente di fiducia in grado di offrire servizi che spaziano dalla selezione delle risorse umane fino alla definizione dei piani di carriera e di incentivazione, necessari per trattenere e motivare le risorse, favorendone così il percorso di crescita professionale

 

Step 1 – Obiettivi della Ricerca e Selezione di Personale

L’obiettivo primario è favorire l’incontro vincente tra le esigenze dell’individuo e quelle dell’azienda cliente, aprendo una porta fondamentale per lo sviluppo del singolo e la vita dell’organizzazione.

Step 2- Offerta per la Ricerca e Selezione di Personale

Risolta dispone di un’offerta estremamente flessibile, compatibile con le esigenze ed i budget del cliente, si affianca alla struttura aziendale del personale proponendo servizi ad essa complementari fino a farsi carico di tutte quelle attività  per cui l’acquisizione diretta di risorse, di strumenti, di competenze interne, indispensabili per la conduzione eccellente del processo, risulti di difficile realizzazione a causa dell’incidenza dei costi fissi, dei tempi di esecuzione o, semplicemente dell’opportunità  economica complessiva.

Step 3 – Strumenti di  Ricerca e Selezione di Personale

Risolta mette a disposizione dei Clienti l’intera gamma degli strumenti più idonei alla perfetta realizzazione del processo.

Step 4 – Risultati del corretto processo di  Ricerca e Selezione di Personale

Questa collaborazione contribuisce alla crescita della struttura interna fino a assumere le funzioni di “outsourcing” dei servizi per le aziende in cui non è ancora presente un ufficio preposto alla gestione delle Risorse Umane dal punto di vista della ricerca selezione e sviluppo.

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Risolta: chi, come, quando, perché

Risolta trasferisce competenza in azienda e ne cura lo sviluppo, l’inserimento e la crescita.

Risolta nasce dalla unione sinergica di diverse e complementari competenze sviluppate nel corso di esperienze in posizioni manageriali più che decennali vissute in aziende attive nei settori industriale, commerciale, manifatturiero e dei servizi alle aziende ed alle banche.

Risolta si fonda sul valore e sul ruolo centrale delle risorse umane nello sviluppo e nella crescita delle imprese di ogni dimensione. Nelle persone nascono le grandi e piccole idee, le persone trasformano queste idee in prodotti e servizi con l’aiuto fondamentale di altre persone che conoscono come fare. Altre persone “vivono” il mercato esterno e vendono questi prodotti e servizi portando profitto all’imprenditore e risorse finanziarie che, gestite da altre persone, permettono di generare reddito a tutti gli stadi del processo.

Noi siamo sicuri che tutte le aziende che incontriamo sappiano fare bene il loro lavoro: a loro Risolta procura a loro le Risorse, le Soluzioni ed i Talenti necessari per fare “meglio” questo lavoro, dove per “meglio” si intendono tante cose: dal produrre beni o servizi con maggiori prestazioni, al produrli con minori costi, o a produrne un quantitativo superiore in minor tempo; ma anche venderne più pezzi, o ad un prezzo migliore, o ancora conquistare un nuovo mercato e nuovi clienti, o avere sempre prodotti all’avanguardia.

“Anche se c’è chi sostiene il contrario,
non ci sono formule scientifiche o bacchette magiche che consentano uno o più di questi obiettivi:
sono solo le persone che fanno la differenza”

Risolta è un’azienda, ma è anche una rete strutturata in cui le capacità  e le competenze dei consulenti vengono valorizzate ed esaltate dalla collaborazione e dalle relazioni con i colleghi e con i clienti. Per questo Risolta non fornisce contributi standardizzati ma ogni ricerca, ogni selezione, ogni intervento di consulenza rappresenta sempre un evento diverso e degno di essere ricordato con orgoglio e soddisfazione.

Cosa siamo:

Risolta è una società di Consulenza di Organizzazione e Direzione Aziendale.

Eccelle soprattutto nelle aree Risorse Umane, Organizzazione, Marketing e Commerciale (creazione e gestione Reti di vendita complesse, incluso modelli di Franchising).

In Risolta collaborano professionisti che sono anche eccellenti career coach.

Risolta è una società  di Ricerca e Selezione del Personale.

La normativa vigente ci qualifica come Agenzia per il lavoro, autorizzata alla Ricerca e Selezione.

L’autorizzazione è la numero 5887/RS del 26 febbraio 2007. Con la precedente normativa Risolta era accreditata alla Ricerca e Selezione con il prot. 967/RS.

Cosa non siamo:

Non siamo una Agenzia si somministrazione o interinale.

Non siamo un gruppo autonomo di neo consulenti.

Non siamo gente che vi farà  perdere tempo.

Nei link di questo sito trovate le indicazioni su come arrivare ai nostri uffici e diverse pagine di contatto con la possibilità  di inviare una richiesta generica  o specifica (per richieste specifiche consigliamo di utilizzare i form presenti nelle diverse sezioni del sito).

Per gli utenti registrati ci sarà  la possibilità di interagire via Skype con il consulente di riferimento.