Informazioni sull'Offerta di lavoro
EXPORT AREA MANAGER EUROPA
RISOLTA - Risorse Soluzioni e Talenti S.r.l. [Forli, Cesena, Italy] 136 Giorni Fa
Vista generale
Dipartimento: Ricerca e Selezione
Aree aziendali: Vendite
Aree aziendali specifiche: Export Area Manager
Forma di Assunzione: Tempo Indeterminato
Orario settimanale: T. Indetermin.
Pubblicato: 09-11-2018
Requisiti
Genere: Non importa
Età: 30 anni - 40 anni
Livello di istruzione richiesto: Diploma di maturità
Titolo di studio conseguito: Non ci sono preferenze.
Esperienza minima: 5 anni specifica nel ruolo
livello di carriera: Con Esperienza (Non Manageriale)
Disponibilità a viaggi e trasferte (in % delle giornate totali): 50%
Stato lavoro
Numero di posizioni lavorative in questa ricerca di personale: 1
Inizio Pubblicazione: 10-01-2017
Fine Pubblicazione: 29-11-2019
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Descrizione

Il nostro cliente, nota azienda dolciaria, da oltre 50 anni leader riconosciuta per qualità, contenuti  ed immagine , ci ha incaricato di ricercare un:

EXPORT AREA MANAGER EUROPA

(Rif. 515/EAM)

a cui affidare la gestione dei mercati europei di competenza, facendo riferimento alla direzione aziendale.

E' responsabile del budget di vendita e del raggiungimento  degli obiettivi di sviluppo commerciale che comprendono l’ottimizzazione e lo sviluppo dei rapporti in essere nonchè la penetrazione di nuovi mercati/paese per raggiungere la copertura obiettivo.  Coordina, motiva e guida attivamente i distributori esistenti,  ricerca e valuta opportunità di sviluppo modellando ed implementando i canali distributivi ritenuti più efficaci in relazione ad ogni paese, coordina gli interventi formativi necessari e fornisce indicazioni per mantenere la logistica sui livelli di eccellenza consolidati.

L'Azienda offre:

L'azienda offre: assunzione diretta con pacchetto retributivo interessante, benefit (auto aziendale, strumenti di comunicazione ed informatici), rimborso spese, premi ed incentivi.

Qualifiche

Parla fluentemente inglese ed una seconda lingua (francese e tedesco sono preferenziali, tre lingue è la perfezione!), ama viaggiare e trascorrere frequenti periodi in trasferta, è abituato a sviluppare nuove mercati ed a tenere relazioni commerciali di alto profilo con persone di diversa estrazione culturale.

Preferiamo valutare candidature provenienti dall’area romagnola o, in alternativa di professionisti che non abbiano difficoltà a trasferirsi in modo stabile nelle vicinanze della sede aziendale (provincia di Forlì-Cesena).

Profilo del candidato ideale

Il candidato ideale, ha un’età fra i 30 ed i 40 anni, ha maturato esperienze significative di tipo commerciale preferibilmente sul mercato europeo. La figura ideale ha esperienza, anche pregressa, nel segmento prodotti e semilavorati per gelaterie artigianali. Comunque è un requisito irrinunciabile la provenienza o il possesso di significative esperienze in aziende del settore food & beverage caratterizzate da relazioni B2B e dalla commercializzazione di prodotti semilavorati, horeca, o comunque parte di un processo di trasformazione da parte della clientela business.

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