Per azienda cliente siamo alla ricerca di questa figura per potenziare i servizi in materia di gestione del personale:
Addetto AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
(Rif.: EAP/ROM1912A)
La posizione, a diretto riporto del Responsabile del Personale, si occuperà di tutto il processo di amministrazione del personale dei dipendenti.
Principali responsabilità:
- Garantisce la corretta elaborazione e il controllo dei cedolini paga;
- Assicura un’efficace e costante consulenza ai clienti interni rapportandosi per ogni richiesta di carattere amministrativo;
- Si occupa dell’apertura delle posizioni assicurative e previdenziali ed effettua le comunicazioni obbligatorie agli enti;
- Si occupa della gestione delle comunicazioni mensili quali UNIEMENS, etc;
- Si occupa della gestione delle dichiarazioni annuali: CU, autoliquidazione Inail, 770;
- Gestisce la documentazione inerente le assunzioni di apprendisti, cittadini extracomunitari, etc.
Requisiti richiesti:
- Esperienza almeno biennale in tutto il processo di amministrazione del personale, compresa l’elaborazione del cedolino paga e gli adempimenti post-paga, maturata preferibilmente presso aziende;
- Buona conoscenza degli aspetti giuslavoristici di gestione del rapporto di lavoro;
- Conosce la corretta esecuzione e gestione delle pratiche relative agli ammortizzatori sociali (CIG, solidarietà);
- Diploma di Istituto Superiore (materie tecniche) oppure Laurea ad indirizzo economico;
- Utilizzo degli applicativi software per le attività del Servizio (inserimento presenze, elaborazione cedolini, etc);
- Forte orientamento al risultato, capacità di pianificazione, problem solving, ottime doti relazionali.
Inquadramento e retribuzione verranno definiti in base al percorso professionale del candidato.
La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, secondo quanto disciplinato dalla legge.
