Headhunting & Executive Search

"Se trovi un fantastico talento, non aspettare che io abbia una posizione vacante: mandamelo subito, prima degli altri"

Un obiettivo senza un piano
resta solo un desiderio.

"Chi ricerca talenti dovrebbe essere considerato come un partner commerciale, qualcuno che è fondamentale per il successo del business"
Il coinvolgimento deve essere umano, perché le persone si fidano delle persone più delle marche, per questo è importante un partner affidabile per la ricerca delle persone destinate a ricoprire ruoli chiave nella tua azienda.
L'acquisizione del talento è sempre un investimento ad alto rendimento, sono soldi ben spesi.

Letture consigliate

Il manuale indispensabile sia per chi cerca lavoro che per chi cerca il collaboratore giusto.

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Se state cercando o se pensate di aver bisogno di personale qualificato per la vostra azienda è utile chiedere informazioni a Risolta.

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