Descrizione
Programma di Career Coaching per lo sviluppo della carriera professionale
Utilizzare il career coaching per lo sviluppo della carriera professionale è la soluzione più rapida ed efficace per trovare e/o cambiare lavoro migliorando la propria situazione economica e allineando i propri obiettivi professionali
Sei alla ricerca di nuove opportunità professionali e lavorative?
Da molto tempo stai lavorando nella stessa azienda ed ora sei costretto o hai deciso di crescere professionalmente ma sono troppi anni che non affronti il mercato del lavoro e non sia come muoverti?
Cerchi un career coach che ti aiuti a costruire un personal branding vincente?
Vuoi avere una opinione qualificata ed oggettiva sullo stato della tua carriera professionale?
Vuoi arrivare ad un cambiamento positivo più velocemente?
Il career coach Risolta lavorerà assieme a te sul tuo curriculum vitae, sul profilo LinkedIn, costruirà con te una strategia efficace per trovare le offerte di lavoro più adatte a te.
Ti renderà più attrattivo e competitivo e ti preparerà al meglio per superare con successo e soddisfazione i colloqui di lavoro.
Career coaching per lo sviluppo della carriera professionale e ricerca di una nuova occupazione
Cosa serve in concreto per trovare lavoro o cambiare occupazione?
Lasciamo stare tecniche e stratagemmi più o meno lungimiranti, le cose che servono son sempre quelle e corrispondono alle diverse fasi di quello che è un processo ben definito:
- il datore di lavoro ha una necessità (per ampliamento, sostituzione, …)
- il datore di lavoro avvia una ricerca di personale che può essere diretta o indiretta. Nel primo caso pubblica l’offerta di lavoro e seguirà tutta la selezione, nel secondo caso la gran parte del processo è in carico ad una società di ricerca e selezione o agenzia per il lavoro o centro per l’impiego. All’azienda resta la decisione finale su chi avviare all’inserimento lavorativo.
- il candidato alla ricerca consulta gli annunci di lavoro sui motori di ricerca e su siti specializzati per trovare una offerta per cui può competere.
- al termine di questa ricerca attiva di lavoro il candidato invia il proprio curriculum vitae
- se risulta interessante, il candidato viene convocato per il primo colloquio di selezione
- se nel colloquio risulta il più adatto o rientra nella ristretta rosa dei più idonei incontra il decisore finale nel colloquio di lavoro
- se va tutto bene riceve una proposta e se accetta inizia a lavorare.
Questo elenco è ovvio ma spesso è dato per scontato, altre volte è trascurato perché il candidato decide di fare, a suo esclusivo parere, una ricerca intensiva di opportunità professionali inviando il proprio curriculum ad una mailing list selezionata o ad una mailing grezza.
In tutti i casi i punti rilevanti sono questi:
- occorre saper ricercare le offerte di lavoro nel modo corretto
- occorre presentare un curriculum perfetto con un lettera di accompagnamento inappuntabile
- occorre superare da vincente i colloqui di lavoro
Questo programma personalizzato accompagna e sostiene la persona nella ricerca.
Non fornisce una occupazione direttamente, non è un servizio di inserimento, e non è un corso.
E’ un supporto, una guida che aiuta nella ricerca aprendo al candidato una chiara consapevolezza del proprio effettivo posizionamento nel mercato del lavoro, e di come viene attualmente percepito, quindi suggerisce i correttivi necessari e aiuta nella redazione del CV ideale, indica i canali e le tipologie di offerte di lavoro per cui si può competere nella selezione e prepara ed allena ad affrontare al meglio i colloqui di lavoro.
Come è strutturato il programma di Career Coaching per lo sviluppo della carriera professionale
Questo pacchetto è un percorso che parte dal colloquio base si sviluppa con:
- Analisi della carriera professionale, delle opportunità e degli obiettivi professionali
- revisione di cv e profilo Linkedin
- la ricerca delle migliori opportunità per crescere professionalmente
- sessioni di career coaching specialistico per superare i colloqui di selezione.
Cosa è incluso nel servizio
- Un sondaggio di pre-valutazione via email
- una sessione di career coaching generale
- Definizione di un piano operativo di sviluppo con tappe di verifica
- Una sessione di Ricerca delle opportunità professionali
- Una sessione di Revisione Curriculum vitae e profilo Linkedin
- Una sessione di Redazione Lettera di accompagnamento alla candidatura
- Una sessione di preparazione al colloquio di lavoro
Se vuoi saperne di più, leggi la guida completa al career coaching
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