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Tag: mentoring

Come scrivere un CV efficace: i risultati

Risultati: tre punti chiave per scrivere un CV efficace Come scrivere un CV efficace è una domanda importante e complessa. Ci si dovrebbe scrivere un libro, ma in questo articolo/guida, ci concentriamo su un elemento importante: i risultati. La maggior parte delle persone in cerca di lavoro commette l’errore di limitarsi a elencare le mansioni o i compiti che si trovano nella descrizione del loro attuale lavoro. Ma questo non spiega ai potenziali datori di lavoro perché siete adatti al loro ruolo. Elencare i risultati ottenuti nel vostro curriculum è uno strumento perfetto per fare chiarezza sul vostro percorso e, soprattutto sulle vostre capacità ed abilità, ovvero una maniera per mettere in luce quello che sapete fare BENE. Questa guida

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Come comunicare efficacemente ai colloqui

Come comunicare efficacemente ai colloqui è un tema fondamentale quando, come career coach, faccio sessioni di preparazione al colloquio di lavoro presto sempre attenzione ai tempi. Spesso chiedo ai miei assistiti se sono in grado di presentarsi in 5 minuti: il primo impatto è spesso il panico che si traduce in due output opposti: c’è chi esaurisce 20 anni di carriera in 150 secondi oppure c’è chi parla per 15 minuti finché non lo interrompo. Al secondo tentativo diventa rilevante la profondità delle esperienze e questo comporta andare oltre la barriera dei 10 minuti. Questa cosa è fondamentale soprattutto se si tratta di parlare in pubblico, fare presentazioni di un progetto, di un business plan o altre opportunità. Nella preparazione

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Come valutare una offerta di lavoro

Come valutare una offerta di lavoro, quindi dover decidere di cambiare azienda: accettare o meno la proposta di contratto che dopo una serie di colloqui mi viene proposto? Nella mia esperienza come career coach questa situazione è molto frequente: chi ha seguito il mio programma intensivo per la ricerca del lavoro si ritrova in questa situazione. Per quanto forte fosse la determinazione a cambiare azienda tanto forti sono i dubbi che tormentano quando, dopo aver concluso positivamente la selezione, si tratta di mettere una firma e, di conseguenza, accettare l’ offerta e cambiare il percorso. Per il ruolo che ho e per come mi relaziono con i clienti, non ti dirò mai cosa fare: non posso e non voglio farmi

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Domande Colloquio di Lavoro: scopri la differenza

Domande colloquio di lavoro: serve conoscerle prima? La keyword “domande colloquio di lavoro” su Internet ci ha aperto infinite possibilità, ma ci presenta anche il conto in termini di superficialità, approssimazione e stupidaggini varie, l’ obiettivo di questo articolo è fornire un punto di vista professionale , un momento per sgombrare il campo e la mente da falsi miti su domande giuste , domande trabocchetto,… Chi mi conosce e chi ha lavorato con me in progetti di career coaching sa benissimo che detesto la ricerca spasmodica delle domande e delle risposte da fornire durante il colloquio di selezione. Questa mia avversione deriva dal fatto che il colloquio di selezione è un percorso complesso e complicato ed ogni domanda deve essere

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Strategie per la Ricerca di Lavoro nel 2024: Una Guida Completa

Perché servono Strategie per la ricerca del lavoro? Nel mondo del lavoro in rapida evoluzione, la ricerca di un’occupazione può apparire come una maratona piena di incertezze. Come Career Coach, ho sempre avuto a cuore il percorso di ogni singolo individuo che si affida ai miei servizi, indipendentemente dal fatto che abbiano optato per un pacchetto completo o semplicemente per una revisione del curriculum. La mia esperienza si estende oltre i confini della sola consulenza, affondando le radici nelle mie interazioni con candidati di varie aziende clienti, sia durante i processi di selezione che successivamente, quando molti di loro mi hanno contattato per confrontarsi e ricevere supporto. Questa prospettiva unica mi ha permesso di raccogliere e analizzare dati significativi sul

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Esercizi per migliorare il pensiero critico

Esercizi per migliorare il pensiero critico non sono semplicemente strumenti di auto-miglioramento; essi rappresentano pilastri fondamentali nel campo del career coaching e nella ricerca e selezione del personale. Nel mio approccio come coach e selezionatore, ho sempre enfatizzato l’importanza di sviluppare questa competenza chiave. Che si tratti di affinare la capacità di un professionista di navigare in una carriera complessa e in costante evoluzione, o di identificare candidati ideali per posizioni cruciali, il pensiero critico gioca un ruolo centrale. Questi esercizi non solo potenziano l’individuo nella risoluzione di problemi e nella presa di decisioni, ma creano anche una base solida per l’analisi approfondita, la creatività e la leadership. In questo articolo, esploreremo vari esercizi e tecniche che possono essere integrati

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